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寧德新能源近萬人順利到崗復工

时间:2020-03-19来源:未知 作者:admin点击:
我們在大年三十就成立了疫情防控指揮部,周密部署相關工作。春節過后,企業面臨員工返崗復工和疫情防控雙重壓力,我們堅持以非公黨建為引領,創新機制,周密部署。截至目前,

  “我們在大年三十就成立了疫情防控指揮部,周密部署相關工作。春節過后,企業面臨員工返崗復工和疫情防控雙重壓力,我們堅持以非公黨建為引領,創新機制,周密部署。截至目前,加上春節在崗的員工,已經有9200多員工順利到崗復工。”2月13日,寧德新能源黨委副書記王震說道。

  據了解,寧德新能源作為寧德四大主導產業鋰電新能源產業的龍頭企業之一,擁有員工2.4萬人,外來員工佔到九成,返崗復工和疫情防控壓力更是巨大。如何破解難題?高科技企業充分發揮他們的技術優勢和先進的管理經驗。

  公司積極開展員工健康檔案管理,於1月24日起向員工發放《ATL集團疫情防控期間雇員每日去向及健康調查問卷》,建立公司全員健康檔案,內容包括員工每日健康狀況、移動軌跡、與疫區接觸情況、目前所在地等方面,進行動態跟蹤。

  “我們的IT們通過軟件開發把數據反映的問題呈現出來,比如說公司人員的身體狀況怎麼樣,發燒發熱的人有多少,他們返程時間怎麼樣,有沒有進入過疫區,是自駕還是飛機火車等等,這就為我們進一步的分類管理提供了大數據支撐。”王震說。

  寧德新能源工作人員向記者展示了一份詳細的人員管理清單,上面分為白名單、灰名單兩類,而白名單又被細化為第一優先、第二優先兩類,相關情況一目了然。原來,公司將滿足14天健康監測無狀況要求,返程過程自駕可即時上崗的員工歸入“白名單第一優先”類﹔滿足14天健康監測無狀況要求,返程過程乘坐公共交通,可能存在風險,返回寧德后按有關規定居家觀察一段時間后無狀況返崗的員工,歸入“白名單第二優先”類﹔疫情嚴重地區(湖北/溫州)、出現目標特征等員工歸入“灰名單”,要求原定待命,暫時不返崗。

  “這樣我們就能很快的安排員工分批返崗,確保人力資源的同時,又保証了疫情防控工作落實到位。為做好工作,公司黨委成立了8支黨員突擊隊,在后勤保障、前端排查等方面工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用。”王震說。

  記者在寧德新能源產區入口見到,該公司安保部門安排黨員建立了嚴格的排查崗,對進入園區的人員進行嚴格登記和體溫檢查。在來到員工食堂,所有餐位增設了隔離擋板,所有員工間隔就餐,保持安全距離。

  據解到,寧德新能源還採用了可持續經營管理模式,對員工進行分區管理,按車間妥善安排員工生產、飲食和住宿問題,通過系列的舉措,確保生產不停滯,復工也跑出了“加速度”。(張文奎 圖片由閩東日報提供)

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