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联盛新能源何旖莎:凝聚巾帼之力为清洁能源行

时间:2020-03-10来源:未知 作者:admin点击:
近日,联盛新能源创始人、董事长,亚洲新能源女性联盟(WiRA)主席何旖莎受邀接受GWNET(全球女性能源转型网络)独家采访,为正在寻找职业路径的女学生和毕业生提供了职业发展建

  近日,联盛新能源创始人、董事长,亚洲新能源女性联盟(WiRA)主席何旖莎受邀接受GWNET(全球女性能源转型网络)独家采访,为正在寻找职业路径的女学生和毕业生提供了职业发展建议,同时呼吁更多女性加入清洁能源行业。

  据悉,GWNET是一项德国联邦经济与能源部(BMWi)资助的项目,该项目旨在通过包括采访可持续能源领域里约20名杰出的女性企业家等方式,鼓励科学、技术、工程和数学教育专业的女学生和毕业生成为可持续能源企业家,并为其提供相关指导。

  联盛新能源集团是全球领先的清洁能源综合解决方案提供商,截止目前,集团在全球项目储备总量已经超过1.4GW,业务遍布全球五大洲。何旖莎坦言,在集团成立的6年多时间里,企业遇到过不少挑战。清洁能源行业作为一个新兴行业,市场不确定性大,不同国家的政策和金融环境也存在着较大的差异性。联盛新能源业务分布在中国、印度、日本、荷兰、东南亚等全球数十个国家和地区,企业不仅需要考虑当地政策及环境风险,同时面临着多元文化背景的员工带来的内部管理方面的挑战。

  何旖莎告诉记者,一直以来,联盛新能源积极且及时地调整管理模式,加强全员跨文化管理,在文化差异中创造竞争优势,化挑战为机遇。目前,联盛新能源已与全球众多知名企业就

  发电项目开发及投资开展深度合作,包括联合利华、娃哈哈、富士电机、包钢和经典重工等海内外优质客户,助力企业实现零碳转型。

  作为清洁能源行业的一位女性领导者,何旖莎向记者表示,这个行业对于女性来说,机遇与挑战并存。女性特质的发挥不仅是公司发展的关键,也会是能源行业共同发展的关键。何旖莎解释到,相较而言,女性员工更加注重细节,这将有助于公司管理层作出更为适当的风险决策。而且,由于需兼顾家庭和工作的原因,女性往往都擅长于“多任务管理”,自我管理和时间管理意识更为突出。我们只有清楚认识到自身优势,才会在创业或工作过程中最大限度的体现自我价值。

  “可惜的是,能源行业目前仍是以男性为主导,是性别不平衡现象较为突出的行业之一。新能源行业及可持续发展事业需要更多女性的加入,这也是我成立WiRA的原因,提高新能源行业的性别多样性,为新能源行业与社会创造更多价值”,何旖莎说。

  在何旖莎看来,领导力是作为一名成功的女性企业家最为重要的技能,这不仅要求女性具备自信和鼓舞他人的能力,还要拥有战略眼光,可以敏锐地捕捉市场变幻,提前布局,制定短期、中期和长期规划。此外,保持持续学习的状态和拥有一个志同道合的团队也是不可或缺的。

  政府的扶持和支持对于女性创业来说也是至关重要的。何旖莎表示,希望政府成立面向女大学生的创业项目,提供资金,鼓励创业。政府可通过组织女性领导力论坛、鼓励NGO提供女性创业技能培训课程等方式,让更多的女大学生积极加入到创业的行列中,让不同的思维模式以及思想促进行业创新,展现新时代巾帼力量。

  WiRA作为亚洲区首个聚焦新能源领域女性角色与发展的非营利性组织,成立至今,举办过多场行业活动,通过邀请行业知名人士,为女性大学生进行行业启蒙,鼓励更多的年轻女性参与或者支持清洁能源行业的发展。

  何旖莎直言,在中国的创业经历,是人生中最精彩的篇章。这条路必然不是坦途,充满起伏跌宕、牺牲和付出,但是只要拥有勇气和毅力,就会让你成为一个更好的自己。最后,她呼吁,希望更多女性加入到清洁能源行业,携手助力清洁能源发展,共同行动守护绿色地球家园。

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